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Mostrando entradas de agosto, 2021

¿Cuál es la jerarquía normativa de la Inspección Judicial en Venezuela?

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  Primer plano: -           La Constitución de Venezuela y los convenios de la OIT. Segundo plano: -           Ley orgánica del trabajo. -           Ley orgánica del sistema de seguridad social -           Ley orgánica de prevención condiciones y medio ambiente del trabajo (LOCYMAT) -           Ley orgánica procesal del trabajo. -           Ley de estatuto de la función pública. -           Ley de alimentación para los trabajadores. -           Ley del seguro social   Tercer plano: -           Reglamento de la ley orgánica del trabajo. -   ...

¿Qué es lo que se inspecciona, derechos, obligaciones de los patronos o empleadores, derechos y obligaciones de los trabajadores?

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Derechos de los trabajadores -           -Pueden participar a la vigilancia y control de sus condiciones de trabajo (lo que les otorga autonomía en el desarrollo de sus actividades) -           -Tienen el derecho de tener y escoger, un delegado de prevención, que es el representante de ellos ante el comité de seguridad y salud laboral, órgano de carácter paritario y colegiado de participación. -           -Los  trabajadores tienen el derecho de denunciar si su empleador es o no diligente en el cumplimiento de sus obligaciones legales en la materia inspeccionada. -           -Tendrá derecho de desarrollar sus laboree en un ambiente de trabajo adecuado para el pleno ejercicio de sus facultades, que garantice condiciones de  seguridad, salud y bienestar para ellos. -     ...

¿Cómo actúa la Inspectoría del Trabajo y EL INPSASEL? Explicar si lo hacen junto o separadamente, tutela legal (Administrativa y Judicial)

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  La inspectoría del trabajo, como lo dice la misma palabra, se encarga de ir a la empresa a inspeccionar, esto quiere decir, que cualquier empresa puede recibir en cualquier momento una visita, tanto esperada como inesperada de un inspector de trabajo, o subinspector de empleo. Tampoco es necesario que nadie haya denunciado a la empresa a la Seguridad Social para recibir al inspector, ya que las inspecciones son un procedimiento rutinario. Por lo tanto, se considera como un hecho jurídico, mientras que el trabajo es un hecho social, por lo que la inspección del trabajo es una función de la administración del trabajo, ya que le incumbe la ocupación fundamental de velar por la aplicación y el cumplimiento efectivo de la legislación nacional. El INPSASEL, supervisa la existencia del servicio de seguridad y salud en el trabajo y la existencia del programa de seguridad y salud en el trabajo, como también es el que recibe las denuncias o quejas de los trabajadores, al igual es el e...

¿Cuál es el organismo encargado de realizar e implementar la LOPCYMAT, sus facultades, potestades y atribuciones?

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El organismo encargado de hacer cumplir la LOPCYMAT, es el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), el cual debe garantizar el cumplimiento de las normativas, como establece el estatuido en el artículo 17 de la LOPCYMAT en concordancia con el artículo 3, numeral 1.a. del Convenio 81 OIT. Por lo tanto, la LOPCYMAT atribuye al INPSASEL poder, de cerciorar el buen uso de la ley. Con esto se quiere decir que de esta manera es el órgano de fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento de la misma, como se mencionó anteriormente a nivel nacional. El INPSASEL tiene el poder y el de derecho de visitar e inspeccionar diferentes entidades de trabajo, tanto públicas como privadas, y ejerce influencia sobre los trabajadores, los sindicatos, y los Delegados de Prevención, como representantes de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo. Aquí les dejo el link de una infografía que les ayudara a entender un poco mas lo ya mencionado. ...

¿Qué es la Inspección Laboral y cuál es su importancia nacional e internacionalmente?

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     Las inspecciones laborales en Venezuela, tiene el propósito de conocer las condiciones que garantizan el resultado de encaminar el bienestar de los trabajadores y empleadores, como también los procesos productivos hacia buenos resultados económicos y sociales. Por lo que, las inspecciones laborales ayudan a prevenir, solucionar los conflictos o riesgos  laborales entre trabajadores y empleadores. La importancia de las inspecciones se ha visto renovada en los últimos años en el ámbito nacional e internacional, ya que la crisis financiera y económica mundial ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con sistemas adecuados de   administración e inspección del trabajo. Por lo tanto la OIT ha hecho de la promoción de la ratificación de un convenio sobre la inspección del trabajo (núm. 81) una prioridad. Por lo cual, el cumplimiento de ciertas normas sociales comienza a convertirse en un tema de preocupación central que va indisolublemente unido al na...

Explique presente y prospectiva de la inspección laboral en Venezuela

 Aquí les dejo el link del vídeo dando mi punto de visto. https://www.youtube.com/watch?v=890UrPPASYs  

Critica en cuanto a la doble etica por parte del estado y algunas sectores privados en el cumplimiento de la LOPCYMAT

Hola compañeros, aqui les dejo el enlace de youtube  https://www.youtube.com/watch?v=mi4t26O9Lro

Bibliográfica

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Betancourt, O. (1999) Salud y Seguridad en el Trabajo . Quito, Ecuador: OPS/OMS-FUNSAD Copyright (2021) MPPPST . Recuperado de http://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/index.php/convenios-internacionales/ Rodríguez, C. (2009) Los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo: una oportunidad para mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Buenos aires, Argentina: Copyright. Copyrigth (2021). Confederación Española de Organizaciones Empresariales. Recuperado de https://prl.ceoe.es/informacion/prl-en-el-mundo/venezuela/ Medicina laboral en Venezuela C.A.   ( 2009-2021 ). Recuperado de https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/lopcymat.html

¿Cuáles son los convenios que Venezuela ha suscrito y se mantiene vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo?

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     Con la ayuda de estos convenios se logra optimizar las relaciones laborales, para así determinar cuales son todas las condiciones a las que se deben ajustar, para el beneficio de todos en el área laboral.   En Venezuela se han ratificado 54 convenios y 50 que están en vigor. Según lo indica la pagina de OIT. ·       Convenio Nº 1 sobre las Horas de Trabajo (Industria), 1919 (Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945)      ·            Convenio Nº 2 sobre el Desempleo, 1919 (Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945)     ·            Convenio Nº 3 sobre la Protección de la Maternidad, 1919 (Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945)     ·  ...