Explicar los casos que el patrono o el trabajador están exentos de sanciones.

     El patrono y el trabajador deben conocer y acatar las normas establecidas por la LOPCYMAT, ya que al respetarlas pueden obtener muchos beneficios, tanto la empresa como el trabajador.

Por lo cual, se conoce que para el trabajador no existen algún tipo de sanciones como tal en la ley, pero esto no quiere decir que no deben seguir con las normas que tiene la empresa, sino al contrario deben respetarlas de igual manera, para que pueda existir un ambiente laboral agradable para todos.

El patrono de igual modo debe estar atento a cuando se incumpla con alguna ley, para tratar de remediar y poner en orden lo que se está incumpliendo, sino él se puede ver implicado y debe pagar de algún modo las consecuencias que eso implica.

Cuando el patrono deja a un lado las precauciones y los deberes de cumplir con las normas, puede ocurrir que el trabajador no este realmente capacitado para cumplir con sus funciones y que no considere necesario acatar las normas al igual que el patrono.

Pero si esto sucede, el patrono es el que recibirá las sanciones correspondientes y el trabajador tendrá alguna advertencia o se determinara el tipo de amonestación que se considere pertinente, para que no vuelva a ocurrir o el despido total del trabajador si se considera necesario.